назад
Актуальность
проблемы.Руководитель любого общеобразовательного учреждения каждый год сталкивается с проблемой формирования его кадрового состава. Для того, чтобы необходимая численность учителей не стала неожиданностью, нужно предвидеть её оптимальное значение и предполагаемую потребность в учителях, то есть осуществлять прогноз оптимальной численности учителей и потребности в них на несколько лет вперёд. Очевидно, что прогноз является результатом некоторых расчётов, имеющих определённую логическую структуру. Можно попробовать выявить эту логическую структуру и на её основе составить модель прогноза оптимальной численности кадрового состава и потребности в учителях образовательного учреждения.
В наше время естественной является потребность в компьютеризации моделей процессов и явлений окружающего мира. Очевидно, что составленная модель прогноза также нуждается в компьютерной реализации.
В настоящее время разработаны различные программные средства реализации методов прогнозирования, существуют пакеты прикладных программ, например
"статистика". Значительные удобства для реализации прогнозных моделей представляют электронные таблицы Microsoft Excel.Определим цель данной работы.
Цель
: Предложить методические рекомендации по формированию штатной численности работников общеобразовательных школ, разработать и реализовать на примере модель прогноза оптимального по численности кадрового состава и потребности в учителях общеобразовательных учреждений.предыдущая страница